員工是企業的寶貴財富，

是最重要的生產力，

是發展壯大的基石！

關愛員工，我們是認真的！

是時候放飛自我了，分分鐘來場說走就走的旅行！

想充電提高自己？高等學府深造機會不是夢想！

身體是革命的本錢，定期體檢是標配！

有人生日了，一起吃蛋糕、唱生日歌，給壽星一點小確幸！

婦女節驚喜福利，開心到飛起！

寶寶不開心了，口無遮攔，大尺度吐槽，這也行！

需要放松？花樣團建活動讓你滿血復活

··········

      當然，還有一年一度的新春慰問~

      新春佳節即將來臨，在萬家歡樂喜慶之際，為感謝員工在工作中的辛勤付出，感謝家人對工作的支持，浩海科技為浩海員工送上慰問品和節日的問候，給他們帶去春節前親切的問候和暖暖的關愛。

成長攻略，員工從“青銅”到“王者”的蛻變

      浩海科技在追求卓越、專注品質和細節的同時，始終把“人”放在首位，倡導“以員工發展為根本”，關心每一位員工的身心發展。

      浩海科技研發硬件部經理胡工剛進公司時還是一名普通的員工，經過公司的多年培養和自己的積極努力，如今已經成為公司的技術骨干，他已深深融入這個集體并熱愛他，他說這一切都要感謝公司的關懷，感謝公司為他提供了生活的物質基礎，同時也讓他感受到了深深的壓力，并將壓力轉變為動力，更加踏實、努力工作。

員工快速成長，感謝公司的悉心培養

      企業對員工多一分真誠，員工在企業中也多一分歸屬感和責任感。

      浩海科技軟件部工程師黃工：“2014年至今，在公司五年了，公司給我提供了良好的平臺，在這個平臺上我成長迅速，成為公司的研發骨干力量。感覺公司就是一個大家庭，非常溫暖，非常感動。”

公司就是一個大家庭

      企業的關愛無論是言語精神上的激勵，還是物質方面的福利，都會使員工在心靈上得到慰藉，思想上獲得溫暖。

      智慧城市售前部張工對此深有感觸：“公司不僅關心員工的成長發展，而且還關心員工家庭的情況，竭盡所能幫助員工解決后顧之憂，讓員工更專注的實現自我價值。這種企業文化，為員工帶來的不僅僅是思想上的認同，更是讓員工與企業緊密的結合在一起，成為一個命運共同體。”

愛如陽光，能夠溫暖人心

      愛如陽光，能夠溫暖人心；愛激勵斗志，振奮精神。

      林火業務部張工：“公司給我的不光是一個平臺，更給我家的感覺，讓我感受到家的溫暖，使我更有干勁投入到工作中，新的一年，我會用行動回報公司。”

“雙愛”讓我們走的更長遠

      企業關心員工、員工熱愛企業，良好的“雙愛”讓企業和員工形成了穩固的關系，也成為了企業成長的新引擎。

      智慧城市業務部于工對于浩海的評價是“有溫情的企業”：“浩海的工作氛圍非常好，大家互助共進，如果你生活上遇到什么困難，公司也一定會力所能及的伸出援手幫助你，這些溫情的舉動讓我非常感動，激勵我以更加飽滿的精神狀態，投入到工作中。”

      浩海科技用實際行動關心員工生活，亦提供好平臺讓才華得以施展、實現自我價值，激發活力熱情。這不僅是浩海科技對“以員工發展為本”價值觀的踐行，亦是其富有社會責任心的體現。

      未來，浩海科技還將繼續秉持以人為本，為員工辦更多實事，追求卓越，專注品質和細節，依此建構浩海科技穩固前行、基業長青的制勝之道。